Lohnt sich Mitarbeiterverpflegung? FELFEL im Vergleich zu keinem Angebot
Lohnt sich Mitarbeiterverpflegung, wenn es im Betrieb keine Kantine gibt? Ein Angebot am Arbeitsplatz erspart Ihrem Team den Weg und die Wartezeit in der Pause und zeigt, dass der Arbeitgeber sich kümmert. Mit FELFEL brauchen Sie dafür weder Küche noch Personal vor Ort. Der FELFEL Kühlschrank steht auf einem Quadratmeter, ist rund um die Uhr zugänglich und kommt ohne Bargeld und ohne Verwaltungsaufwand aus. Jede Woche gibt es neue Menüs.
Was Mitarbeiterverpflegung ist und welche Formen es gibt, erklären wir in unserem Beitrag zur Mitarbeiterverpflegung. Hier geht es um eine praktische Frage: Was ändert sich im Alltag, wenn ein Betrieb ein Angebot hat, und was, wenn er keines hat?
Mittagspause im Haus: Mit dem FELFEL Kühlschrank isst das Team zusammen statt auswärts.
Ein Mittag ohne Angebot, ein Mittag mit FELFEL
Stellen Sie sich einen gewöhnlichen Donnerstag vor. Ohne Verpflegungsangebot packt ein Teil des Teams das Essen von zu Hause ein. Andere machen sich auf den Weg zum nächsten Lokal, stehen an und kehren mit knapper Pause zurück. Wer in der Spätschicht arbeitet, findet manchmal gar nichts.
Mit FELFEL geht das Team zum Kühlschrank im Haus, wählt ein Gericht und bezahlt ohne Bargeld. Es gibt keine Schlange und keinen Weg. Das Essen ist frisch, nie tiefgekühlt, und es entsteht mit Partnerköchen vor Ort in der Schweiz. FELFEL ist ein Schweizer Familienunternehmen und arbeitet mit lokalen Familienbetrieben zusammen.
Der Vergleich im Überblick
| Kriterium | Mit FELFEL Kühlschrank | Ohne Verpflegungsangebot |
|---|---|---|
| Essen im Haus | Frische Gerichte jederzeit, jede Woche neue Menüs | Selbst mitbringen oder auswärts holen |
| Pause | Kein Weg, keine Schlange | Zeit für Weg und Wartezeit |
| Lage ohne Restaurants in der Umgebung | Essen direkt im Haus, unabhängig vom Standort | Auswärts essen ist kaum möglich oder kostet viel Zeit |
| Schicht- und Nachtarbeit | 24/7 verfügbar | Oft kein offenes Angebot in der Nacht |
| Bezahlung | Ohne Bargeld | Je nach Lokal |
| Aufwand für Arbeitgeber | Kein Betrieb und keine Abrechnung vor Ort | Kein Aufwand, aber auch kein Angebot |
| Arbeitgebermarke | Sichtbares Angebot für Ihr Team | Kein zusätzlicher Anreiz |
| Platz | Ein Quadratmeter | Kein Platzbedarf |
| Teamkultur | Gemeinsame Pause im Haus, Raum für Austausch | Das Team isst verteilt oder allein |
| Effizienz | Mitarbeitende bleiben im Haus, kurze Wege | Wege nach draussen und Wartezeit zählen zur Pause |
Jede Woche neue Menüs von unseren Partnerköch:innen, rund um die Uhr im FELFEL Kühlschrank.
Lohnt sich Mitarbeiterverpflegung für den Arbeitgeber?
Das hängt davon ab, was Sie erreichen möchten. Fünf Dinge sprechen für ein Angebot im Haus:
Wertschätzung, die man sieht. Ein Angebot, das jeden Tag zur Verfügung steht, ist ein greifbares Zeichen für das Team.
Ein Argument für Ihre Arbeitgebermarke. Im Gespräch mit Bewerbenden können Sie Verpflegung am Arbeitsplatz zeigen, statt sie nur zu beschreiben.
Wenig Aufwand. Sie stellen den Platz bereit. Um Sortiment und Betrieb kümmern wir uns.
Eine Bürokultur, die zusammenwächst. Wenn Teams gemeinsam essen, entstehen Gespräche über Abteilungen und Schichten hinweg. Ein Kühlschrank im Haus gibt Ihrem Team einen Ort und einen Anlass dafür.
Mehr Effizienz im Arbeitsalltag. Ihre Mitarbeitenden verlassen für die Pause das Haus nicht. Sie sparen den Weg und die Wartezeit und sind schneller wieder am Arbeitsplatz.
Wann sich ein Angebot besonders anbietet
Standorte ohne eigene Kantine. Wo Küche, Platz oder Personal fehlen, braucht FELFEL einen Quadratmeter und kein Personal vor Ort.
Abgelegene Standorte. Liegt Ihr Betrieb am Stadtrand, in einem Gewerbegebiet oder abseits vom Zentrum, gibt es für die Mittagspause oft keine Alternative im Umkreis. Mit dem FELFEL Kühlschrank im Haus ist das Essen immer in Reichweite, ohne Auto und ohne lange Pause.
Schicht- und Nachtarbeit. Wer zu unterschiedlichen Zeiten arbeitet, bekommt dasselbe Angebot wie die Tagschicht, auch nachts.
Verteilte Standorte. Mehrere Orte, unterschiedliche Zeiten: Das Angebot gilt überall gleich. FELFEL ist an rund 1'000 Standorten in der Schweiz im Einsatz.
Über FELFEL
FELFEL ist die Alternative zur Kantine: Das Schweizer Familienunternehmen bringt seit 2013 frisch gekochte Gerichte von lokalen Partnerköch:innen an den Arbeitsplatz. Über 1'000 Unternehmen vertrauen auf FELFEL.
Testessen buchen
Probieren Sie selbst, und besprechen Sie mit uns, wie FELFEL an Ihrem Arbeitsplatz funktioniert.
Häufige Fragen
Lohnt sich Mitarbeiterverpflegung für Unternehmen?
Ein Angebot im Haus erspart dem Team Weg und Wartezeit und zeigt Wertschätzung. Für den Arbeitgeber ist es ein sichtbares Argument für die Arbeitgebermarke. Teams essen zusammen, und Mitarbeitende bleiben für die Pause im Haus. Der Aufwand hängt vom Modell ab. Bei FELFEL ist er gering: ein Quadratmeter, kein Personal vor Ort.
Wie verpflege ich Mitarbeitende ohne Kantine?
Mit einem Kühlschrank wie jenem von FELFEL. Er braucht einen Quadratmeter, kein Personal vor Ort, ist rund um die Uhr zugänglich und bietet jede Woche neue Menüs. Das gilt auch, wenn sich in der Umgebung keine Restaurants befinden.
Wie organisiere ich Essen für die Nachtschicht?
Der FELFEL Kühlschrank ist 24/7 zugänglich. Auch nachts gibt es frische Gerichte, ohne Personal und ohne Bargeld.
Was muss ich als Arbeitgeber organisieren?
Den Platz für den Kühlschrank. Sortiment und Betrieb übernehmen wir.
Müssen Mitarbeitende mit Bargeld zahlen?
Nein. FELFEL kommt ohne Bargeld aus.
Wie kann ich FELFEL ausprobieren?
Mit einem gratis Testessen. Wir zeigen Ihnen vor Ort, wie es bei Ihnen aussehen kann.