Wie Wander mit FELFEL die Mitarbeiterverpflegung der Produktionsteams modernisiert hat
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UNTERNEHMEN UND ZIELE
Wander ist ein traditionsreicher Produktionsbetrieb mit Sitz in Neuenegg bei Bern. Das Unternehmen zählt rund 260 Mitarbeitende und ist bekannt für die Herstellung beliebter Schweizer Markenprodukte – darunter Frühstücksikonen wie Ovomaltine oder Caotina.
Qualität, Effizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen im Zentrum der Unternehmenskultur. Täglich leisten die Teams – insbesondere in der Produktion – einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Marke. Gleichzeitig bringen moderne Arbeitszeitmodelle, Schichtarbeit und unterschiedliche Tätigkeitsprofile neue Anforderungen an die Mitarbeiterverpflegung mit sich. Die bestehende Kantine wurde diesen Bedürfnissen jedoch nicht mehr gerecht: eingeschränkte Öffnungszeiten, limitiertes Angebot und sinkende Nutzung machten deutlich, dass ein neuer, zeitgemässer Ansatz gefragt war.
Wander suchte daher nach einer Lösung, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden erleichtert, flexibel einsetzbar ist und dabei auch organisatorisch schlank bleibt. Eine Lösung, die nicht nur satt macht, sondern auch die Unternehmenskultur stärkt – über alle Abteilungen hinweg.
DIE LÖSUNG
Um von der traditionellen Kantine, die lange Zeit im Einsatz war, auf ein moderneres Verpflegungskonzept umzusteigen, stellte Wander ein Projektteam zusammen. Dieses evaluierte eine Vielzahl von Optionen – mit dem Ziel, das passende Angebot für ihre Mitarbeitenden zu finden.
DIE MODERNE ALTERNATIVE ZUR KLASSISCHEN BETRIEBSKANTINE
Um den modernen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden, prüfte Wander verschiedene zeitgemässe Verpflegungslösungen. Im Zentrum stand dabei ein Konzept mit einem intelligenten Kühlschrank, der rund um die Uhr frische, gesunde und lokal produzierte Mahlzeiten bietet – digital gesteuert und kontinuierlich optimiert. In mehreren Testessen und Feedbackrunden wurden verschiedene Anbieter intelligenter Kühlschränke intensiv verglichen. FELFEL überzeugte klar: Geschmack, Qualität und Einfachheit setzten sich durch. Das Team entschied sich einstimmig für den intelligenten Kühlschrank von FELFEL. Wander entschied sich, das Verpflegungskonzept von FELFEL an seinem Standort einzuführen. Das Prinzip: Ein intelligenter Kühlschrank, der rund um die Uhr mit frischen, gesunden Mahlzeiten bestückt ist – lokal produziert, sorgfältig ausgewählt und laufend auf Basis des Nutzerverhaltens optimiert.
VIELFALT, FLEXIBILITÄT UND SKALIERBARKEIT
Mit FELFEL profitieren heute alle Mitarbeitenden bei Wander von einer unkomplizierten, jederzeit verfügbaren Verpflegung – unabhängig von Arbeitszeit oder Abteilung. Die Lösung erfüllt besonders in der Produktion einen spürbaren Bedarf: Die Mitarbeitenden schätzen es, ihre Mahlzeiten flexibel und eigenständig wählen zu können, ohne auf Qualität zu verzichten oder auf Öffnungszeiten Rücksicht nehmen zu müssen. Gleichzeitig ist FELFEL für Wander auch aus betrieblicher Sicht eine überzeugende Lösung. Ohne zusätzliche Ressourcen, ohne Personalbedarf und ohne baulichen Aufwand wurde eine skalierbare Lösung geschaffen, die langfristig tragfähig ist und sich flexibel an Veränderungen anpassen lässt.
EIN STARKES SIGNAL IM ARBEITGEBERMARKETING
Auch in der Talentakquise ist FELFEL für Wander ein echter Pluspunkt. Der Kühlschrank wird bei Bewerbungsrundgängen gezielt gezeigt und sorgt regelmässig für positive Reaktionen – als sichtbares Zeichen dafür, dass moderne Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterwohl bei Wander gelebt werden. Gerade junge Talente schätzen solche Angebote, die Wertschätzung und Zeitgeist verbinden – und erinnern sich daran. So unterstützt FELFEL nicht nur im Alltag, sondern macht Wander auch als Arbeitgeberin noch attraktiver.
„Früher gab es in der Kantine nicht immer Essen. Dank FELFEL hat unser Team rund um die Uhr frische Mahlzeiten – ob abends oder früh morgens. FELFEL bietet die grösste Vielfalt und schmeckt am besten.“
DAS ERGEBNIS
Seit der Einführung wird FELFEL täglich intensiv genutzt. Die unkomplizierte Verfügbarkeit rund um die Uhr ist besonders für Mitarbeitende in Schichtarbeit ein grosser Mehrwert. Gleichzeitig entsteht durch den zentralen Standort des Kühlschranks ein Ort der Begegnung – Menschen kommen ins Gespräch, tauschen sich aus, fühlen sich mehr als Teil eines Ganzen.
probieren sie FELFEL SELBST!
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