Ce qui fait de FELFEL la référence pour les bureaux du futur
SERVICES
ENTREPRISE ET OBJECTIFS
Flaschenpost est une startup de E-commerce et la plus grande boutique de vin en ligne de Suisse. Leur bureau, qui compte 70 employés, est situé à Zurich. Le modèle de travail de l'entreprise est entièrement flexible ; les employés décident eux-mêmes d'où ils travaillent.
LE RÔLE DU BUREAU DANS LE MONDE DU TRAVAIL MODERNE
Flaschenpost a eu l'occasion, suite à sa croissance rapide, d'agrandir ses bureaux et de réaménager son espace de travail. L'entreprise en a immédiatement profité pour s'interroger sur le rôle que le bureau devrait jouer à l'avenir.
La culture d'entreprise de Flaschenpost a toujours été axée sur le concept de "New Work". Le bureau doit être un lieu de rencontre et de favoriser les interactions sociales. Selon le co-PDG Dominic Blaesi, le bureau précédent, avec son manque d'espaces communs, ne mettait pas bien en œuvre ce concept.
En collaboration avec l'entreprise de conseil Berry, Flaschenpost a saisi l'occasion pour remettre en question le rôle des bureaux dans le monde du travail moderne post-COVID.
- Quel est le nouveau rôle du bureau ?
- Comment une entreprise peut-elle rendre son bureau plus attractif ?
- Comment une entreprise peut-elle offrir de la flexibilité au travail tout en maintenant la cohésion de l'équipe ?
LA SOLUTION
Flaschenpost a formé une équipe dévouée pour relever ce défi et répondre à ces questions. Les points clés qui ont été identifiés sont les suivants:
PLUS D'ENTREPRISE
Le but du bureau devrait être de rassembler les gens ; c'est une mission que soutient également FELFEL . Les collaborateurs de Flaschenpost ont toujours aimé passer du temps ensemble. Auparavant, cela se passait en dehors du bureau. Avec FELFEL , ils ont désormais la possibilité de se réunir tous les jours, et ce même au bureau, un espace où ils aiment passer du temps.
Le Co-CEO Dominic Blaesi explique : "Je vois notre bureau un peu comme une ruche : nos employés sont constamment en déplacement ou travaillent depuis chez eux et considèrent le bureau comme leur base, où ils peuvent se retrouver et se connecter à nouveau".
AMÉNAGEMENT ATTRACTIF DE L'ESPACE
L'aménagement (aspect et atmosphère) du bureau est central, car les collaborateurs doivent se sentir à l'aise dans l'espace où ils se trouvent. L'espace de bureau devrait être divisé en zones thématiques : Zone de concentration, zone de créativité/brainstorming, zone téléphonique. Le bureau à domicile est également considéré comme une zone. Bien entendu, l'accent est mis sur l'espace de détente, qui correspond à l'objectif de la 'ruche'.
Jenny de Berry estime que le design de FELFEL s'intègre parfaitement à l'esthétique du nouveau bureau : "Grâce au cadre en bois du FELFEL, il a été très facile de l'intégrer dans le concept de design. Dans la cafétéria, il est non seulement beau, mais sert également de source de lumière supplémentaire."
BEAUCOUP DE FLEXIBILITÉ
À cela s'ajoute la flexibilité de la FELFEL : disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, les collaborateurs de Flaschenpost peuvent venir à tout moment au bureau pour y déguster de bons repas. Grâce à la diversité des possibilités offertes par le réfrigérateur FELFEL, Flaschenpost peut répondre aux besoins individuels (goût et alimentation) des collaborateurs et garantir ainsi que chacun y trouve son compte.
Le résultat
Avec ses neuf ans d'expérience dans la restauration d'entreprise et autres valeurs similaires, FELFEL était le choix évident pour Flaschenpost. Le co-CEO Dominic Blaesi a déclaré : "Lorsque nous avons envisagé d'installer une offre pour nos employés dans la cafétéria, seul FELFEL était envisageable pour nous. D'une part, parce que nous avons une perception positive de l'entreprise depuis longtemps, et d'autre part, parce que nous pensons que c'est la norme de qualité supérieure en matière de restauration pour les employés."
FELFEL UNESOLUTION PARFAITE POUR UN ESPACE DE TRAVAIL NEW WORK MODERNE
Depuis l'introduction de FELFEL , la perception du bureau par les collaborateurs de Flaschenpost a changé de manière positive. Le site FELFEL favorise le fait de se réunir, de manger ensemble et d'avoir ainsi cet élément fédérateur. Jil Hägeli de Flaschenpost: "Parfois, je travaille le matin depuis chez moi et je regarde sur l'application ce qu'il y a sur FELFEL . Pour le déjeuner, je vais ensuite au bureau et je peux manger avec mon équipe".
Un élément central de la marque employeur de Flaschenpost est d'attirer de nouveaux employés tout en renforçant la loyauté parmi eux. FELFEL a contribué à renforcer la mission de Flaschenpost en tant qu'entreprise leader dans le domaine du concept New Work.
Avec le site FELFEL , nous avons pu constater quelques changements. Le plus grand est certainement le fait que beaucoup plus de collaborateurs décident spontanément de manger ensemble, ce qui permet aussi d'avoir des discussions privées et d'apprendre à mieux se connaître.
Et pour finir : WE MAKE IT FUN !
L'hospitalité va au-delà d'un plat savoureux et d'un bon café. Nous tenons à ce que vous vous sentiez à l'aise et que vous vous laissiez régaler par nos experts en matière de gastronomie.