Dans notre récent blogpost "Back to Office", nous vous avons donné des conseils et astuces pour un retour au bureau réussi. Même s'il n'y aura probablement pas de jour J où tout le monde reviendra au bureau d’un seul coup, la réouverture des bureaux approche à grands pas grâce à l'autodiagnostic et à la vaccination. Nous comptons très prochainement accueillir notre équipe dans nos locaux et nous en réjouissons. Bien sûr, cela soulève aussi quelques questions : comment organiser non seulement la journée d'ouverture, mais aussi la journée de travail en elle-même après une si longue période passée à travailler depuis la maison? Quels sont les besoins et les idées de nos employés ? Quel rôle jouera le bureau post-Corona ? Et comment cultiver et renforcer notre culture de travail au bureau, mais aussi à la maison ?

Pour nous, chez FELFEL, une chose est sûre : nous sommes impatients de retourner au bureau bientôt, de déguster le café de notre barista, de nous retrouver pour un bon déjeuner et de pouvoir enfin travailler ensemble dans la même pièce. Néanmoins, nous sommes également conscients qu’il n’est pas nécessaire que l’entièreté du travail ne s’effectue au bureau. Beaucoup de nos partenaires ne savent pas encore comment organiser leur journée de travail à l'avenir : le télétravail sera-t-il maintenu, ou faudra-t-il reprendre les trajets jusqu’au bureau tous les jours ? Devons-nous proposer des solutions individuelles et flexibles à nos employés ou établir des directives claires ?

Il y a donc de nombreuses questions auxquelles nous sommes actuellement tous confrontés. Et ce sont exactement les questions auxquelles nous allons tenter de répondre dans quatre articles FELFEL au cours des deux prochains mois. Le premier article sera consacré au bureau et à la manière de préparer "l'après-Corona". Dans l’article suivant, nous allons décrire ce à quoi pourrait ressembler la "vie professionnelle 2.0", quelles sont les différentes options qui s’offrent à nous et comment nous allons façonner notre vie professionnelle quotidienne chez FELFEL. Ensuite, nous tenterons de vous donner quelques conseils sur le travail en dehors du bureau, qu’il soit à la maison ou en à l’étranger, et le dernier article traitera de la culture du travail et de la manière dont nous pouvons la renforcer, aussi bien au sein de vos locaux qu’en dehors.

Nous espérons que cette série d'articles de notre blog vous inspirera et vous aidera à préparer le retour prévu au bureau dans les prochains mois. Une chose est d'ores et déjà claire : bien que la longue période du télétravail obligatoire prendra bientôt fin, notre journée de travail ne sera certainement pas la même qu'avant.