UNE JEUNE MAMAN PREND LES RÊNES DE LA TECH

Nous avons promu à la tête de l’équipe technologique de FELFEL - composée de 11 hommes - une femme, Susanne Hallauer. Elle est notre collaboratrice depuis octobre 2019 et sa personnalité apaisante, son humilité et son professionnalisme en font un élément fort de notre entreprise.

Anna Grassler, directrice générale de FELFEL, a contacté Susanne pendant son congé de maternité et lui a proposé le nouveau poste de chef d'équipe. Susanne a d'abord refusé, car elle ne pensait pas qu'il était possible d'assumer une telle responsabilité avec sa nouvelle vie de jeune mère. Anna s'est toutefois engagée en faveur de Susanne et explique : "Pour moi, il était très important que FELFEL crée les structures nécessaires pour que les jeunes mères puissent poursuivre leur Carrières et réaliser leur potentiel. Il n'y a aucune raison pour qu'une femme, parce qu'elle est mère, ne puisse pas occuper un poste de direction dans une entreprise". Soutenue par son équipe et le soutien d'Anna, Susanne a finalement accepté et dirige désormais l'équipe à 60%.

LE RÔLE PRIMORDIAL DE L’ÉQUIPE TECH CHEZ FELFEL

L’équipe Tech joue un rôle essentiel dans les opérations de FELFEL ; elle est impliquée tout au long du processus. De l'achat auprès des fournisseurs à la vente de nos plats : l'équipe Tech rend nos processus possibles grâce à des interfaces utilisateur, des applications, des algorithmes intelligents et la visualisation des données. L'équipe technologique est composée de collaborateurs qualifiés, solidaires et motivés, qui partagent une passion pour la technologie et pour la nourriture.

Nous avons interrogé l’équipe Tech et les retours étaient unanimes. “Il est impressionnant de voir comment Susanne parvient à toujours avoir une vue d'ensemble sur tout le service.” nous relate Martin Zeller, Lead Analytics de l’équipe Tech.

LA PLACE DES FEMMES DANS LA TECH

Aujourd’hui, la technologie est présente de manière générale dans notre société, elle n’est pas seulement un moteur de notre économie, elle définit notre avenir. Malgré les progrès réalisés pour l’égalité des sexes dans le milieu professionnel, les femmes restent sous-représentées dans ce domaine. “Il est important de créer des exemples de femmes fortes, dans des rôles décisionnels. J’espère que Susanne inspirera d'autres femmes, à emprunter ce chemin.”, nous dit Anna.

UNE PARITÉ NATURELLE

Chez FELFEL , nous attachons une grande importance à l'égalité de la place des femmes dans la société et dans le monde du travail. Notre équipe est composé à 65% de femmes, il n'y a bien sûr aucune différence de salaire entre hommes et femmes à qualifications égales et nous soutenons financièrement les jeunes parents, hommes ou femmes, pendant les premières années de leurs enfants. Sue gère maintenant sa vie de nouvelle mère et de chef d'équipe à 60% - quelle femme de pouvoir...

Félicitations Sue ! Tu le mérites !