In unserem kürzlich veröffentlichten Blogpost «Back to Office» haben wir euch mit Tipps und Tricks für einen gelungenen Start zurück im Büro versorgt. Obwohl es wahrscheinlich keinen Tag X geben wird, an dem alle wieder zurück ins Büro kehren, rückt die Bürowiedereröffnung dank Selbsttests und Impfung immer näher und näher. Wir rechnen auf jeden Fall damit, unser Team bald endlich wieder vor Ort begrüssen zu dürfen. Das wirft aber natürlich auch einige Fragen auf: Wie gestalten wir nicht nur den Eröffnungstag, sondern den ganzen Arbeitsalltag nach einer so langen Zeit im Homeoffice? Welche Bedürfnisse und Vorstellungen haben unsere Mitarbeitenden? Welche Rolle spielt das Büro post Corona überhaupt? Und wie können wir unsere Arbeitskultur im Office und auch von zu Hause aus pflegen und stärken?

Für uns bei FELFEL steht fest: Wir können es kaum erwarten, bald wieder ins Office zurückzukehren, Kaffee von unserer Barista zu geniessen, auf ein gutes Zmittag zusammenzukommen und endlich wieder miteinander im gleichen Raum arbeiten zu können. Trotzdem sind auch wir uns bewusst, dass nicht mehr jede Arbeit im Büro erledigt werden muss. Auch viele unserer Partnerinnen und Partner wissen noch nicht genau, wie sie den Arbeitsalltag in Zukunft gestalten wollen: Wird das Homeoffice beibehalten, oder pilgern wir doch wieder jeden Tag ins Büro? Bieten wir für unsere Mitarbeitenden individuelle, flexible Lösungen an oder stellen wir klare Vorgaben zusammen?

Es gibt also viele Fragen, mit denen wir uns momentan beschäftigen. Und genau diese werden wir in den kommenden zwei Monaten in vier FELFEL Stories zu beantworten versuchen. In der ersten FELFEL Story wird sich alles ums Office drehen und wie wir das Büro bereit für «die Zeit danach» machen. Im zweiten Post schreiben wir darüber, wie «Working life 2.0» aussehen kann, welche verschiedenen Optionen es gibt und wie wir unseren Arbeitsalltag bei FELFEL gestalten werden. Darauffolgend möchten wir einige Tipps zum Arbeiten ausserhalb des Büros geben und der letzte Post wird sich rund um die Arbeitskultur drehen und wie wir diese auch in Zukunft im und ausserhalb des Büros stärken können.

Wir hoffen, dass die Blogpost-Reihe euch inspiriert und wir euch damit etwas helfen können in der Vorbereitung auf die geplante Rückkehr in den kommenden Monaten. Eins ist bereits jetzt klar; die lange Zeit im Homeoffice mag zwar bald vorbei sein, unser Arbeitsalltag wird aber sicherlich nicht mehr derselbe sein wie zuvor.